Para fazer a transição de carreira após os 30 anos de idade é necessário avaliar a posição atual e a que almeja ser alcançada, identificar as vantagens e desvantagens do processo, capacitação e definir um plano de ação.

A transição de carreira depois dos 30 anos está se tornando cada vez mais comum. Realizar um sonho, recomeçar no mercado de trabalho, perder o emprego e até mesmo buscar mudanças e novas oportunidades são motivos para fazer uma transição de carreira nessa idade.

Embora comum, a mudança ainda gera medo e insegurança para muitos trabalhadores. Essa é uma decisão importante que deve ser tomada com cuidado e com muito planejamento.

O desejo de mudar de carreira pode ter diferentes origens: da insatisfação à necessidade financeira, passando também pela busca de um propósito e pelo desejo de alcançar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A transição de carreira pode ser algo rápido ou pode ser um processo complexo e demorado. Mas a grande dúvida é a motivação que levou a essa transição, e saber que por meio desse processo, além de aumentar a motivação e a satisfação com o trabalho e as atividades profissionais, é possível atingir objetivos pessoais e profissionais.

Passo a passo para a transição de carreira após os 30

Para fazer a transição de carreira após os 30 anos é preciso seguir alguns passos como:

1. Avaliar sua situação profissional atual

Entender seu momento profissional atual e suas necessidades futuras é fundamental para planejar o caminho que deve seguir e o que busca durante a transição. Para isso, além das perguntas acima, vale se perguntar qual é a sua rotina de trabalho hoje e onde você quer que ela seja no futuro, quais atividades você gostaria de adicionar e quais temas despertam o seu interesse.

2. Identificar as vantagens e desvantagens

Depois de conhecer a área e a si mesmo, você passa a avaliar as opções e as informações coletadas para definir o melhor caminho, de preferência aquele que melhor atenda aos seus interesses e aspirações.

Organizar as principais informações e criar itens de comparação entre categorias e regiões pode tornar o processo mais fácil e organizado, evitando impressões e vieses. Se você achar que alguma informação está faltando, volte para a etapa anterior e procure informações adicionais.

3. Investir em capacitação

A pessoa não precisa estar vinculada a uma profissão por toda a vida, mas a prática deve ser contínua. Aprenda sempre a se atualizar, adquira habilidades e conhecimentos que o ajudarão a aprimorar seu trabalho.

Isso é ainda mais importante para quem quer transicionar de carreira depois dos 30 anos. Descubra quais habilidades e conhecimentos você precisa para conseguir o emprego que deseja e certifique-se de aprender pelo menos alguns deles antes de se candidatar a um emprego.

4. Prepare-se financeiramente

A transição de carreira depois dos 30 pode significar começar do nada e ganhar menos dinheiro do que você ganha agora. Portanto, antes de fazer uma mudança de carreira, faça reservas de contingência para eventuais imprevistos ou alimente-se até ganhar um salário comparável ao que recebe hoje.

Para que o processo de transição de carreira seja feito de forma segura financeiramente,  reserve dinheiro para investir em educação e treinamento que o ajudarão a adquirir as habilidades necessárias para sua próxima posição.

5. Planeje-se

Definido o caminho a ser percorrido, o próximo passo é planejar as etapas e o cronograma para a execução desse plano. Para isso, é importante avaliar se esse é um processo de curto ou longo prazo e se fazer algumas perguntas:

• Você tem os recursos e as habilidades para entrar na área que deseja ou precisa desenvolvê-la ao longo do tempo?;
• É viável fazer projetos e aceitar pequenos trabalhos em áreas ideais?;
• É possível mudar para o mesmo local em que você está atualmente em outra área ou precisa “retroceder” alguns passos?;
• Financeiramente, como você está organizado?;
• O que você precisa ajustar e preparar para tornar sua transição viável?.

6. Esteja aberto a novas oportunidades

Por fim, para mudar de carreira com sucesso depois dos 30, você precisa estar aberto a mudanças. Para quem faz uma transição de carreira após se firmar no mercado, sair da zona de conforto é um dos maiores desafios.

Lembre-se que você terá que se adaptar a um novo ambiente corporativo, regras, procedimentos e mercados diferentes do que você está acostumado. Por outro lado, você viverá novas experiências, conhecerá novas pessoas e terá a oportunidade de trabalhar com algo mais relacionável e gratificante profissionalmente.

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